Pieters pad naar strategischer werk

Pieters pad naar strategischer werk 

Welke kant hij precies op wilde toen hij zeven jaar geleden bij Kinran binnenkwam? Eerst richtte Pieter Visser zijn pijlen op een projectleider-functie. Toen hij die eenmaal had bemachtigd, besefde hij dat strategischer werk hem toch meer ligt. Sinds kort is hij planoloog bij de gemeente Heerde: een rol die hem op het lijf geschreven is. Toch is Pieter nog niet klaar met leren en groeien. ‘Ik blijf altijd kritisch naar mezelf kijken en luister heel goed naar feedback van opdrachtgevers. Bovendien krijg ik vanuit Kinran steevast ruimte en ondersteuning als ik weer een stap wil zetten.’ 

 Toen hij net uit de schoolbanken rolde en bij Kinran begon, wist Pieter het zeker: hij wilde projectleider worden. ‘Kinran moedigde die droom aan, maar zei ook eerlijk: je hebt eerst meer ervaring nodig. In de jaren daarna kreeg ik daarom allerlei opdrachten om naar het gewenste niveau te groeien, onder meer bij de gemeentes Barneveld en Hilversum. Zo werkte ik langzaam toe naar mijn doel.’ 

Volgende bestemming: strategisch werk 

‘Maar toen ik eindelijk projectleider was, dacht ik toch: is dit het nu? Door de focus op processen stond ik verder van de inhoud af. Terwijl ik juist de diepte in wil en met verschillende partijen wil samenwerken. Het allerliefst doe ik werk met impact: ik wil snappen waar een vraagstuk over gaat, begrijpen welke factoren er meespelen en meedenken over de beste oplossing. Iets wat ik als projectleider minder goed kon doen.’  

Daarom nam Pieters loopbaan in 2023 een andere wending. Sindsdien werkte hij onder meer als planbegeleider en accounthouder werklocaties bij de provincie Gelderland en beleidsmedewerker bij de gemeente West-Betuwe. En in juli 2025 begon hij aan zijn huidige opdracht: planoloog bij de gemeente Heerde. ‘Dat strategischere werk ligt me goed. Ik ben betrokken bij belangrijke beslissingen en complexe afwegingen tussen uiteenlopende belangen. Ik krijg er veel energie van als partijen ver uit elkaar staan, maar ik ze tóch aan tafel krijg om aan consensus te werken. Vooralsnog is dat hoe ik de rest van mijn loopbaan voor me zie: vol met strategie en diplomatie.’ 

Bewuste ontwikkeling 

Maar zoals eerder al bleek, kunnen plannen veranderen. Tenminste, als je zo aandachtig met je eigen ontwikkeling bezig bent als Pieter. ‘Ik probeer altijd kritisch te zijn. Wat gaat goed, wat kan beter en wat voor persoon wil ik zijn? Dan heb ik het over mezelf als professional, maar persoonlijk net zo goed. Helemaal sinds ik anderhalf jaar geleden vader ben geworden: dan ga je ook nadenken over wat je mee wilt geven aan je kinderen. Dat heeft ook weer invloed op mijn groei als mens.’ 

Ook invloeden van anderen spelen mee in Pieters groeiproces. Feedback van opdrachtgevers bijvoorbeeld. ‘Sommige inzichten kún je alleen van anderen krijgen. Daarom vraag ik altijd of er dingen zijn die ik anders of beter kan doen – zowel tijdens als na afloop van een opdracht. Ik heb daar vaker veel van geleerd: heel nuttige tips die ik ter meteen ter harte heb genomen.’ 

Verbonden met ’t thuisfront 

‘Het fijne is in ieder geval: hoe ik mijn werk ook wil vormgeven, vanuit Kinran krijg ik de hulp die ik nodig heb. Met ruimte en aanmoediging, maar ook met interessante opdrachten. Dat heb ik gehad toen ik projectleider wilde worden, maar ook later bij mijn zoektocht naar strategische rollen. Dat ik nu al deze functie heb, is niet vanzelfsprekend: de meesten komen veel later in hun loopbaan pas op zo’n plek. Dat zegt niet alleen iets over mij en mijn competenties. Ik lees er ook in dat Kinran veel vertrouwen in me heeft.’ 

Als adviseur zit Pieter in veel verschillende teams. Hoewel die tijdelijk zijn, investeert hij toch in de relatie met zijn collega’s. ‘Ik kan mijn werk er beter door doen én het maakt mijn tijd daar leuker. Maar Kinran blijft natuurlijk mijn thuis. Ik probeer daarom zo vaak mogelijk in Arnhem te komen. En geniet van de domeindagen, wanneer ik met mijn collega’s van Organisatie & Strategie samenkom. Eerlijk: toen ik bij Kinran begon, was ik niet van plan zo lang te blijven. Maar ik word hier uitgedaagd en gewaardeerd, en heb ondertussen veel plezier. Ik zie helemaal geen reden om verder te kijken!’