Overzicht
5 signalen dat je toe bent aan een nieuwe uitdaging
Nieuwe baan of blijven?
5 signalen dat je toe bent aan een nieuwe uitdaging
De glimlach waarmee je de eerste dag naar je werk vertrok, is ondertussen verdwenen. En je vraagt je af of die ooit nog terugkomt. Je twijfelt daarom tussen twee uitersten: een nieuwe baan of blijven op de plek waar je nu zit. Pieter Visser en Mariëlle Roubos stonden ook voor een tweesprong en kozen voor een nieuwe baan. Ontdek welke signalen hen over de streep trokken.
1. Beperkte vrijheid in je werk
Jij zit bomvol met slimme ideeën, maar je manager luistert amper of doet er niets mee. Zonde, want jouw kennis is waardevol. Iets soortgelijks overkwam Mariëlle. Zij voelde dat de vrijheid in haar werk op een bepaald punt te beperkend was. “Ik heb inhoudelijke vrijheid nodig. De ruimte om mezelf te blijven uitdagen en ontwikkelen. Ik had ideeën om de interne processen te verbeteren, maar daar werd steeds minder iets mee gedaan.”
“Mijn collega’s en ik kunnen zoveel mooie dingen voor elkaar krijgen, maar we missen de waardering en ruimte daarvoor.” Dat voelde voor haar als een gemiste kans. “Je hebt alle potentie in huis, maar je mag die niet volledig benutten. Ik dacht: we hebben meer in ons mars.” Het was een van de redenen voor haar om te vertrekken.
2. Onjuiste balans tussen mens en werk
Het werk vind je eigenlijk best leuk. Ook zijn er genoeg kansen om te pakken en bepaal je de route van je eigen loopbaan binnen de organisatie. Maar het draait niet altijd om werk. Hoe zit het met jou? Met je vitaliteit, werkgeluk en werk-privébalans? Heb je het gevoel dat het in tussentijdse gesprekken altijd om werk draait en niet om jou als mens? Ook dat is een signaal dat je klaar bent voor een volgende uitdaging.
“Toen ik met een loopbaancoach sprak en onderzocht wat mijn vervolgstappen zouden zijn, kwam ik tot het besef dat ik waardering en respect nodig heb. Werk is meer dan werk, presteren en alles geven.”
3. Constante hoge werkdruk
Drukte op het werk is niet altijd verkeerd. Sommigen presteren daardoor zelfs beter. Maar wanneer de werkdruk te hoog wordt en die ook nog constant is, is dat funest voor de gezondheid. Het resulteert in stress, slapeloosheid en mogelijks zelfs een burn-out. Ervaar jij een hoge werkdruk? Zo hoog dat het je te veel wordt? Ga dan in gesprek met je werkgever en onderzoek de mogelijkheden om de druk te verlichten.
Op het moment dat jouw probleem in de wind wordt geslagen, moet je jezelf een spiegel voor houden. Dat is namelijk het signaal dat het tijd is voor iets nieuws. Een constante hoge werkdruk is namelijk niet normaal. Een grote kans op een burn-out is dat ook niet. Kies voor jezelf en je eigen gezondheid.
4. Nog niet ‘uitgeproefd’
Je belandde in de rol van beleidsmedewerker, maar is dat wel de functie die je je hele leven wil vervullen? Pieter Visser, onderdeel van de Kinran-familie, wilde in verschillende keukens kijken. “Ik wist niet goed wat ik nu echt leuk vond. Alles sprak me aan, dus dat maakte de keuze lastig.” Dat was ook de reden dat hij koos voor een baan bij Kinran, een detacheringsbureau, en niet een vaste werkplek bij de gemeente.
“Ik had het gevoel dat ik de knoop nog niet officieel had doorgehakt. Bij Kinran kan ik bij verschillende organisaties kijken en ontdekken waar mijn ambitie ligt.”
– Pieter Visser, omgevingsexpert bij Kinran
5. Wéér hetzelfde trucje uitvoeren
Als junior leer je vooral in de beginmaanden ontzettend veel. Maar voor Pieter was de koek op een bepaald punt op: “Op een gegeven moment heb je het gevoel dat je hetzelfde trucje uitvoert. Alle stappen zijn je bekend en dat maakt het werk voorspelbaar.” Toen hij weer het zoveelste bestemmingsplan onder zijn neus gedrukt kreeg, wist hij dat het tijd was voor de volgende stap. “Ik gaf aan mijn teamcoördinator van Kinran aan dat ik klaar was voor een nieuwe uitdaging. Die kwam er ook.”
Lees meer over het carrièrepad van Pieter
Werken bij Kinran betekent werken met een familie. Ontdek wat dit inhoudt.
| Deel |
|
